인사제도
성과와 역량을 기반으로 한 인사제도를 운영하고 있습니다.
- 연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한 인사제도를 운영
- 임팩소프트는 글로벌 경쟁시대의 흐름에 발맞추어 연공서열이 아닌 성과를 중시하며, 보수적이고 딱딱한 기업 위계에서 벗어나 선진 성과주의 문화를 기반으로 하며 업무 전문성 신장을 위한 교육, 평가(업적/역량)에 따른 보상, 직무 중심 인사제도를 실천합니다.
직군별 효율적인 업무수행을 위한 新 인사제도
| 구분 | 직무 | 비고 |
|---|---|---|
| 영업직군 |
|
|
| IT 직군 |
|
|
| 경영지원직군 |
|
|
| 연구직군 |
|
연구원, 수석연구원 |
- 직급체
- 직군 별로 총5단계의 직급체계를 운영하고 있습니다.
IT/연구 직군
- 사원(2)
- 선임(5)
- 책임(5)
- 수석(3)
- 수석부장
영업/경영지원 직군
- 사원(2)
- 대리(5)
- 과장(5)
- 차장(3)
- 부장